Les fiches revendicatives de la CFDT-Cadres d'Oracle France


Les prochaines Négociations annuelles Obligatoires auront lieu à compter d'Avril 2011 et nous vous sollicitons pour construire avec nous les revendications que nous porterons auprès de la direction.
Vos contributions sont donc particulièrement bienvenues.

Rémunérations - Redonner un signal pour le partage du succès et d'un avenir partagé.
- Détailler la distribution et le volume d'augmentations individuelles en FY11
- Augmentations Collectives sur la base des prévisions d'inflation de 1,6%
- Portefeuille d'augmentation individuelle par LOB de 1% d'augmentation

Variable :
- Détailler la distribution et le volume des taux d'atteinte de paiement de variable en FY11
- Populations "sinistrées" - Compensation en regard des déséquilibres les plus flagrands sur
tableaux de distribution des taux d'atteinte -
- Assurer le caractère SMART des T&C proposées.
- Consulter le CE sur les T&C.
- Détailler les situations de taux d'uplifts managériaux supérieurs à 12% et les limiter à 15%

Stock Options :
- Détailler la distribution et le volume des distributions de Stock Options en FY11

Participation - Négociation d'un avenant 2011 identique à celui de 2010.

Egalité HF
Allocation d'un congé paternité de 2 mois, obligatoire, rémunéré à 100%

Car Policy
- Octroyer des vehicules aux salariés non couverts ayant des professions nomades : Consultants, ACS.
- Réviser les barêmes de remboursement en fonctions des indices Insee Carburants.

RSE
- Assurer un suivi des émissions Carbones liées aux déplacements professionnels

Divers
- Tickets Restaurant : Passer à 9E.
- Implémenter la politique Amex Corp sur compte Oracle en France.